Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
meraba efendim kısa ve öz şekilde anlatmak istiyorum konumu ben iş yerinden ayrılmak istiyorum belimde 3 seneye yakın bel  fıtıgi var tedavi gördum doktor bey ağır iş olduğu nedenle işten ayrıl dedi 3.yıl 8 aydır çalışıyorum şimdi tazminatımı nasıl alırım ve yolu nedir tazminatımın hepsini alabilir miyim  alırsam nasıl alırım

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa isci is sozlesmesini tek tarafli olarak hakli nedenle feshedebilir.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba Ayhan bey,


Yaşadığınız sağlık sorununun doktor raporuyla işinizin görev tanımından meydana gelen bir rahatsızlık olduğuna dair raporunuzu temin ettikten sonra sağlık sorununuza binayen iş akdinizi haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatınızla beraber diğer alacak türleriniz olan varsa fazla mesai, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirim gibi ücretlerinizi işverenden talep edebilirsiniz. Bu raporu alamamanız halinde detaylı bir şekilde diğer haklı nedenlerden birine uygunluğunuzu araştırmak gerekir.


Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz, iyi günler dilerim.


@av.canerelmas

İlgili sorular

1 cevap
6, Ağustos, 6 Tazminat Hukuku kategorisinde ayhan52 tarafından soruldu
1 cevap
1, Ağustos, 1 Tazminat Hukuku kategorisinde ayhan52 tarafından soruldu
1 cevap
5, Ağustos, 5 Tazminat Hukuku kategorisinde ayhan52 tarafından soruldu
0 cevap
3 cevap
14, Kasım, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde OğuzhanMeşe tarafından soruldu
...