Merhaba Ayhan bey,
Yaşadığınız sağlık sorununun doktor raporuyla işinizin görev tanımından meydana gelen bir rahatsızlık olduğuna dair raporunuzu temin ettikten sonra sağlık sorununuza binayen iş akdinizi haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatınızla beraber diğer alacak türleriniz olan varsa fazla mesai, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirim gibi ücretlerinizi işverenden talep edebilirsiniz. Bu raporu alamamanız halinde detaylı bir şekilde diğer haklı nedenlerden birine uygunluğunuzu araştırmak gerekir.
Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz, iyi günler dilerim.
@av.canerelmas
