İş Hukuku kategorisinde tarafından
14 gün ihbar sürem olan işletmeden 31temmuzda 15 agustos itibariyle istifa ediyorun şeklinde dilekçe yazdım. 14ü mü son çalışma günüm olur 15i mi?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar Filiz hanım,


15 Ağustos son çalışma günüdür. Kıdem tazminatınızı alma yoluna neden gitmeden istifa dilekçesi sundunuz ?


Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz, iyi günler dilerim.


@av.canerelmas

İlgili sorular

0 cevap
29, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Burcu Erkan tarafından soruldu
0 cevap
2 cevap
21, Mart, 2018 İş Hukuku kategorisinde Typhoon01 tarafından soruldu
1 cevap
5, Mayıs, 2016 İş Hukuku kategorisinde ASLANSAY tarafından soruldu
1 cevap
31, Temmuz, 2015 İş Hukuku kategorisinde Melek Kaya 1 tarafından soruldu
...