İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar,
hiçbir açıklama yapılmaksızın madde 25 e göre işten çıkarıldığımı öğrendim. utanç verici maddeleri okuduğumda sebebin  '' işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.'' olduğunu anladım.
bu duruma itiraz sürecim nasıl işleyecek. gelecek dönem için de zorlu bir iş bulma sürecine neden olduğunu öğrendim.itiraz nereye ne ne zaman yapılmalı. çıkışım 26 temmuzda verilmiş.

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Ise iade davasi acabilirsiniz, ayrica haksiz cikarildiginizi dusunuyorsaniz kidem tazminatinizi isteyebilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş kanununa göre 25/2maddesi ile çıkarılma durumunda kıdem tazminatı hakkınız düşüyormuş. Ayrıca iş verenin haklı nedenle derhal fesh ettiği bir durumda  işe geri alınma davası açılamıyormuş. Okuduğum maddelerden bunu öğrendim. Emin misiniz verdiğiniz bilgiden?
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından düzenlendi
Isveren kidem odememek icin tabi ko cikisinizi hakli bir nedene dayandiracaktir. Oalyin gercekten hakli olup olmadigini bizzat kendiniz bilebilirsiniz. Hakli olmaksizin cikarilmissaniz tabi ki haklariniz devam edecektir. Isverenin tek tarafli hakli fesih beyani kanun maddesine uygun hareket ettigi anlamina gelmez, ayni kanunun 18-20-21. Maddelerinde de bu durum hukum altina alinmistir

İlgili sorular

1 cevap
8, Temmuz, 2017 İş Hukuku kategorisinde xyz2017 tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
20, Şubat, 2018 Genel Hukuk kategorisinde Mustafa Şimşek 2 tarafından soruldu
...