makine mühendisi olarak bir üretim fabrikasında 4 aydır çalışmaktayım. Bana bir bölümün sorumluluğunu önceki sorumlu teslim ederken çıkarmam gereken reçeteleri gösterdi. Her gün rutin olarak reçeteleri çıkarmakta ve üretim alanına teslim etmekteyim.. Bana teslim eden sorumlu bir ürüne ait reçeteyi özellikle düzenlemem gerektiğini ve o ürüne diğer maddelerden farklı olarak 3 maddenin girmediğini el yazısıyla reçetenin üzerine yazmamı sözlü olarak söyledi. O ürün reçetesinde zaten o ürünler yok ama yine de işçiler ezber bir mantıkla hareket etmesinle diye yazmalıyız demişti. Geçen hafta o ürün üretilecekti ve ben reçeteyi çıkardım. Reçetede o üç ürün zaten yok. Ekstradan yazmam gerektiği söylenmişti ama yazmayı unutmuşum. Üretim alanındaki sorumlu da ürünün içine 2 maddeyi koymamış fakat bir tane maddeyi işçiler sorumlu orada değilken ezber mantıkla hareket edip eklemişler. Bu durumda üretim müdürümüz benim az da olsa kusurlu olduğumu ve disiplin kurulunun toplanacağını söyledi. Bugün disiplin kurulu toplanmış bir karar verilmiş. Fakat kurula ben ya da diğer sorumlu ve işçiler çağrılmadık görüşümüz savunmamız alınmadı. İnsan kaynakları beni çağırdı ve tutanak imzaladım ve savunmamı bir kağıda yazdım. Maaştan kesinti yapılması kararı verilmiş disiplin kurulunda bunu bana bildirdi üretimdeki kaybın %18i bana ödetileceğini söyledi.(1000 lira) Ben de neden kurula çağrılmadığımı sorduğumda sizi temsilen üretim müdürü olayı anlattı dedi. Görev tanımımda bu uyarıyı yazmam gerektiği var mı diye sorunca da görev tanımı başlıklar halinde olur detay içermez diye söyledi. Ben de haklarımı öğrenmek istiyorum.
