Merhaba , 5 yıldır çalışmakta oldugum işyerinde , kısa bir süre baretimi çıkardım diye , iş kanunu 25. Madde iyi niyet ve ahlak kurallarına uymayan haller sebep gösterilerek 1 ihtar aldım . İmzalamazsan tazminatsız çıkarırım dedi. İhtarı okudum ama imzalamadım. (Tazmınatsız is akdimi kabul ettigim beyan edildigi için) Ve bu ilk ihtarimdir, daha önce hiç ihtar almadım. Ve baretsiz calisan onlarca kisi belgeleyebilirim. Herkese ayni prosedür uygulanmadigi kaanatindeyim
İşveren bunu sebep gösterip işten tazminatsız çıkarabilirmi ?? ( İs kanunu 109. Madde uyarınca 3 gün işgünü içerisinde yazılı savunmanızı iletmenizi, savunmanın iletilmemesi halinde savunma hakkından feragat etmiş sayılacagınızı ve iş mevzuatına ,iş sözleşmesine aykırı bu davranışı kabul etmiş sayılacagınızı , buna göre iş sözleşmenizi feshedilecegini bilvekale ihtaren bildiririz ).
Bu şekilde bi tebligat geldi iş yerinden ,nasıl bir yol izlemeliyim şimdiden teşekkürler
