Fazla çalışma

Question

Merhaba , özel bir şirkette hafta içi 8-18 çalışıyorum ve cumartesi günleri de bir hafta çalışıp bir hafta çalışmıyoruz. Normal şartlarda haftalık çalışma saatini doldurduğumuz için haftasonu çalışmamamız gerekiyor diye biliyorum. İnsan kaynakları bunun yasal olduğunu söylüyor. Bununla birlikte bazı resmi tatillerde de mesai verilmeden çalışıyoruz. Beyaz yaka olduğum için mesai verilmiyormuş. Bu durumlar yasal mı ?

Answer 1

merhaba;ben de özel bir şirkette çalışıyorum bilğim kadarıyla haftalık 45 saat kanunen çalışmak zorundasınız,Fakat 11saate kadar firmaların çalıştırma hakkı vardır tabi fazla çalışma ücretini ödeme veya izin olarak vermesi durumunda.Ben beyaz yakayım ama resmi tatillerde çalıştığım zaman 1 e 1.5 olarak mesai ücreti almaktayım.Mesai verilmeme durumu fazla çalışmalarınıza olabilir(ben bu durum için avukat ile görüşeceğim.) ama Haftalık izin ve resmi tatillerinizi bağlamaz ya izin olarak yada ücret olarak vermek zorundalar.Aksi halde dava açabilirsiniz yasal hakkınız.

Answer 2

Haftalık çalışma süresi 45 saattir ve üstü olan çalışmalar fazla mesai kavramı içerisindedir. Size fazla mesai hakkınızın verilmemesi beyaz yakalı olmanızla açıklanamaz, sizin her ihtimalde de mesai almanız gerekmektedir. Mesainin size ödenmemesi aynı zamanda resmi tatillerde çalışılması gibi sebeplere dayanarak iş sözleşmenizi haklı nedenlerle feshedip tazminat talep hakkınız bulunmaktadır.

https://www.avukatasor.biz/kullanici/Av.+Alperen