iş akdim tazminatsız sonlandırılmı

Question

Mrb  .  5 yıldır çalışmakta oldugum işyerimde, havanın sıcaklıgından bunaldm kısa bir süre için baretimi çıkardım, ve muhasebe müdürü kameradan görmüş  ,ihtar yazdigını söyleyip imzalmamı istedi.Bu ilk ihtarım olup ,sürekli kullanıyorum, daha önceden baret takma zorunluluğu tarafımıza yazılı olarak bildirilmiştir .
Belirtilen ihtarname de kıdem tazminatsız is akdimin kabulünü kabul ettiğim maddesi olduğu icin imzalamayı kabul etmedim . İş verenin Kötü ve art niyet ile Kişiye özel ihtar verildiği kanısında olup baret takmayan başka çalışanları belgeleye bilirim . Burda eşitlik ilkesine aykırılık oldugunu düşünüyorum yani çifte standart.
İhtarname imzalamadığım icin muhasebe müdürü beni işten kıdem tazminatımsiz çıkartacağını söylemiştir .
Tazminatsız çıkartabilir mi ,nasıl bir yol izlemeliyim .

Answer 1

Merhabalar,


Bahsettiğiniz ihtarnameyi imzalamamanız sebebiyle işten çıkarılmanız söz konusu değildir. Baret konusunda kameradan izleyerek tutanak tutulmak istendiyse talep edeceğiniz bir haklı nedenle iş akdini fesih ya da işten çıkarılmanız durumunda işe iade davasında bu kamera kayıtlarınıda tam haliyle mahkemeye sunmalı işvereneniz. Dolayısıyla elinizde elverişli koşullar var , savunmalarınızı da sistematik ve oturaklı yaparsanız, zarar görme ihtimaliniz çok azdır.
Profesyonel anlamda hukuki destek almak isterseniz , profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz. İyi günler dilerim.