Haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılmanız durumunda kıdem, ihbar ve diğer tazminatlara hak kazanacaksınız. Fazla mesai, resmi tatil çalışmalarınızı tanıkla ispat edebilirsiniz, aksini işveren yazılı delille ispatlamak zorunda. mobbing'in işçi yönünde haklı nedenle fesih olduğu yönünde de Yargıtay kararları mevcut. Her ne şekilde olursa olsun hakkınızı arayın.