İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba. 31.01.2017 tarihinde işe girdim bugün itibari ile (18.04.2018) toplam 61 gün gün rapor (istiharahat raporu) kullandım. İş veren çok sık rapor kullanıyorum diye iyi niyeti süistimal etmekten tazminatsız ,ihbarsız ve yıllık izin paramı vermeden çıkarmak istiyor. Böyle birşey mümkün mü acaba?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
3, Haziran, 2018 İş Hukuku kategorisinde Malastar tarafından soruldu
0 cevap
15, Eylül, 2017 İş Hukuku kategorisinde Basdf tarafından soruldu
...