Merhabalar , güncel içtihatı birleştirme kararıyla birlikte işçinin askerlik sebebiyle kıdem tazminatını almasının önüne geçilmiştir. Bunun için çare ya işverenin kendisinin sizi işten çıkarması veya işyerinde sizin haklı nedenle feshinize olanak verdiğini düşündüğünüz (sgk eksik prim yatması az gün gösterilmesi, mobbing, sgk giriş çıkış yapılması ) ya da ücretlerinizin eksik ,kesik yatması sebepleriyle iş akdinizi haklı nedenle feshettiğinizde kıdem tazminatı ve diğer alacaklarınızı talep edebilirsiniz.
Profesyonel anlamda hukuki yardım almak isterseniz profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz.
