İş Hukuku kategorisinde tarafından
1 hafta once isyerime  hastane raporuyla hamile oldugumu bildirdim 9 saat calistigim icin dokturum 1.5 saat erken cikmam gerektigini soyledi . isyerim bunu kabul etmedi ve beni   sebep gostermeksizin 6 ayimi doldurmama 4 gun kala  beni isten cikardilar   izleyebilcegim bi yol varmi  bilmek istiyorum yardimci olurmusunuz ..
kolay gelsin..

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.Çok geçmiş olsun.Öncelikle süreci bir avukatla yürütmenizin yararlı olacağını kanaat etmekteyim.İş Kanunundan kaynaklı hak ve alacaklarınız mevcut.Bu anlamda profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.Av.Cemal ALŞAN
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,
İşyerinde 6 aydan fazla  kıdemi olan işçiler, 30’dan fazla işçi çalıştıran işyerlerinde çalışanlar, belirli süreli iş sözleşmesine tabi çalışan işçiler ile işveren vekilleri iş güvencesi kapsamındadır. Isverenin 6 ayin dolmasına 4 gün kala sozo işen çıkarması kötü niyetlu olduğunu gösterir. İş akdinizin feshinden sonra 30 gün içinde işe iade davası açabilirsiniz ayrıca kötü niyet tazminati talep edebilirsiniz.

Detaylı bilgi için profildeki iletişim adreslerinden irtibata geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Sebepsiz yere işten çıkarılmanız durumunda ki hamilelik sürecinde olduğunuz için iş yerinin ne maksatla bunu yaptığı aşikar, bu durumda iş yerine noter aracılığıyla çekeceğiniz ihtarname ve süre dolumundan itibaren önce arabulucu kurumuna başvurarak işverenden haklarınız talep edebilir. Anlaşamamanız durumunda iş mahkemeleri aracılığıyla alacaklarınızı alabilirsiniz. Kıdem tazminatınız ve diğer agi,yemek, yol , tatillerde çalışma fazla mesai gibi alacaklarınızıda bu hesaplamaya ekleyerek isteyebilirsiniz.

Profesyonel yardım almak isterseniz profilimde bulunan telefon numarasından arayınız.

İlgili sorular

2 cevap
1 cevap
16, Aralık, 2016 İş Hukuku kategorisinde elif tuluc tarafından soruldu
2 cevap
...