İş Hukuku kategorisinde tarafından
İyi günler, 1999 şubat ayında işe girdiğim firmadan, bayram öncesi 24 mayıs cuma günü 2019 tarihinde personel müdürü ve şirket avukatı tarafından gerçekleşmeyen, olmayan bir muhasebe hatasından dolayı tarafıma firmayı zarara uğrattınız, 27 mayıs 2019 tarihinde saat 13:00 e kadar 44500 tl vergi cezasını ödeyiniz ve  tazminatsız çıkışınız yapılacaktır, yazılı mail aldım, bende 15 yıl 3600 gün kanununu kullanarak sgk dan yazımı alarak firmaya ilettim, firmada beni sgk dan almış olduğum yazıya göre 27.05.2019 tarihinde çıkışımı yapıp son on yıllık tazminatımı ödedi,
sorum; Ben kendi isteğimle ayrılmadım, firmanın yetkili avukatı ve personel müdürünün tehdit maile istinaden   çıkışımı alarak ayrıldım, acaba işsizlik maaşımı, doğum yüzünden zamanında alamadığım 10 yıllık ilk çalışma  tazminatını, fazla mesai ücretini, kullanamadığım yıllık izin parasını ve manevi tazminatını, işe iade parasını alabilirmiyim, selamlar.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.Öncelikle geçmiş olsun.Süreci inceleyip ona göre bir usul belirlemek gerekir.Bu anlamda hak kaybına uğramamanız adına süreci bir avukatla yürütmek yararınıza olacaktır.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.Av.Cemal Alşan

İlgili sorular

2 cevap
1 cevap
16, Aralık, 2016 İş Hukuku kategorisinde elif tuluc tarafından soruldu
1 cevap
2 cevap
24, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Kadirdogannn tarafından soruldu
0 cevap
...