Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,

2 senedir bir firmada çalışıyorum, bedelli askerliğe önümüzdeki temmuz celbiyle gideceğim. Benle aynı firmada çalışan ve benim durumumda olan arkadaşlar askere gitmeden kıdem tazminatını aldılar, döndüklerinde ise çalışmaya devam ettiler, benden eski bir personel ise devam etmek istemedi ama kıdemini de aldı.
Sormak istediğim şey, ben askerden sonra ayrılacağım dediğimde, kıdem tazminatımı alabilir miyim? Yani askerlikten sebebiyle iş akdimi feshedeceğim. Başkalarına verip bana vermeme gibi bir durum olabilir mi? Bu konuda yasal bir hakkım var mıdır?

Ayrıca bedelli askerlikten döndükten sonra işsizlik maaşına başvurabilir miyim?

5 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhabalar,
Daha öncesinde bazı gazetelerde ve bültenlerde yer aldığı üzere bedelli askerlikle alakalı kıdem tartışması yapılmaktaydı. Güncel ama henüz yerleşik olmayan kararlar neticesinde bedelli askerlik sebebiyle işten ayrılma durumunda kıdeme hak kazanabileceğinize ilişkin düzenlemeler mevcut. Profilimde bulunan telefon numarasından ulaşırsanız yardımcı olabilirim. Hayırlı olsun.
1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,

Eğer diğer arkadaşlarınız da vermemesi halinde hukuki yollara başvurma hakkınız vardır. Bedelli askerlik nediyle iş sözleşmesini  feshedip kıdemini aldıysa işveren size de kıdeminizi vermek zorundadır.  Vermemesi halinde hukuki yollara başvurup tazminatınızı alma hakkınız vardır.  Ayrıca işssizlik maaşı alabilmeniz için kendi rızanız dışında işten çıkarılmanız gerekmektedir.

Detaylı bilgi için profildeki iletişim adreslerinden irtibata geçebilirisiniz.
1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,
Askerlik sebebiyle kıdem tazminatınızı almanız, dönüşte 2 ay içerisin işverene çalışma isteğinizi bildirmeniz gerekmektedir.  Askere gitmeden önce noter aracılığıyla durumu anlatan taleplerinizi bildiren bir ihtarname hazırlamalısınız. Dönüştede yine işverene yazılı olarak bildirmeniz işe iade talebinizi yararınıza olacaktır. Sizi işe geri almayan işverene işe iade davasıda açarsanız kanundan yazan tutarlar doğrultusunda kıdem tazminatınıza ek , işe iade tazminatı adı altında son maaşınıza göre diğer hakkınızıda alabilirsiniz. Profesyonel yardım ve ihtar hazırlığı için profilimde bulunan telefondan arayabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Bedelli askerlik sebebiyle işten ayrılmak için askerlik sulüs kağıdımı e-devlet ten indirip istifa dilekçeme askerlikten dolayı işten ayrıldığımı belirtip imzalayacağım değil mi?

Ayrıca bu durumda şirket tarafından ihbar hakkı doğar mı? Yani önümüzdeki günlerde bedelli askerlik yapacağımı biliyorlar ancak işten ayrılacağımı daha söylemedim. Şirketin benden ihbar tazminatı talep etme hakkı var mıdır?

Saygılarımla,
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Teşekkür ederim ancak, askerlik için ayrılana kadar işverene haber vermezsem ne olur onu merak ediyorum, yani işveren ihbar tazminatı isteyebilir mi benden?

İlgili sorular

1 cevap
31, Temmuz, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Kazuyama tarafından soruldu
2 cevap
30, Temmuz, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde usturlab tarafından soruldu
1 cevap
31, Ağustos, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde İlhan00 tarafından soruldu
1 cevap
...