5,5 yıldır firmada çalışmaktayım.
arife günü gibi günlerin fazla çalışmasını fazla çalışmadan saymıyorlar.
fazla çalışma günlerin (resmi, dini günler gibi) fazla mesai para olarak değilde tatil olarak kullandırıyorlar.
bir de keyfi yönetim uygulanmaktadır.
tazminatı hak kazanır mıyım.
yıldırmaya çalışmalarını göstererk kıdem tazminatını hak kazanırmıyım.
hak kazanırsam hangi yolları izalamam gerekiyor.
