Kolej öğretmeni evlilikden dolayı işten ayrılma

Question

09/2016 dan beri hiç sigorta çıktısı yapılmadan bir özel okulda çalışıyorum. Yalnız her yıl 12 aylık meb e atama için iş sözleşmesi yapılıyor.3. yılım bitiyor.ve yeni  evlendim . evlilik akti ile alamadığım ücretleri ve kıdem tazminatı mı alma hakkım var mı? Kurum bana Yargıtay kararı gereği biz öğretmenlerin belirli süreli işçi olduğunu belirtti bu yüzden hukuki hakkım olmadığı söylendi . sözleşmem Eylül'de bitiyor aylardan haziran.en karlı ben bu işten nasıl ayrıla bilirim? Birde sözleşmem 3 kere 12 aylık olmak üzere her yıl yeniden imzalandı . Bu zincirleme sözleşmeye girip belirsiz sayılır mı? ...bu gb bir durumda nasıl işsizlik maaşı hakkı kazana bilirim?

Answer 1

Merhabalar,

Kurumunuz size hiçbir yasal hakkınız olmadığı konusunda yalan söylemiş. Her çalışanın yasal hakları mevcuttur ve iş kanunu çerçevesinde korunmaktadır.  1. seneden sonra sözleşme belirsiz süreliye döner. İşten çıkmak isteme sebebinizi evlilik sebebiyle işten ayrılma olarak belirlerseniz kıdem tazminatınız çalıştığınız yıl sayısının 3 olması sebebiyle 3 aylık olarak belirlenir. İşten çıkmanız konusunda haklı bir neden bulunduruyorsanız ( sigortanızın eksik yatırılması, eksik gün bildirilmesi, giriş çıkış gösterilmesi veya iş yerinde mobbing ve başka olumsuz durumlar) sizin için daha iyi olur. Detaylı incelemeyle daha iyi sonuç alırız, profilimde ki numaradan beni arayabilirsiniz.

Answer 2

İyi günler, öncelikle hayırlı olsun. Özel okulların çalıştırdıkları öğretmenlerin haklarını almasını engelleyici davranışlarına sıkça rastlıyoruz. Siz orada işçi konumundasınız bu sebeple korunması gereken ve kanun önünde genellikle haklı durumdasınız. Bu sebeplerle çalıştığınız kurumun dediklerine itibar etmemenizi öneririm. haklarınız belli konularda mevcut. Detaylı bilgi ve yardım için iletişim bilgilerimden tarafıma ulaşabilirsiniz.