Sözleşme Hukuku kategorisinde tarafından
bugun hattusa termal otelin tanitimina giderek devre tatil satin aldim ve rcı ya uye oldum yani senede aylik 1000 lira aidat odemem gerektigini ve uye olmak icin 15bin tl ile gerceklestirdiler ve ucreti pesin olarak odedim oradakiler bana tanitima geldigim icin cayma hakkini kullanamayacagimi soylediler ancak cayma hakkinda sozlesmede oyle bir madde yok 14 gun iceririsinde yapabilirsiniz yaziyor sozlesmede cayma hhakindan yararlanabilir miyim yararlandigimda ucreti oderler mi tam
 olarak?

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Evet cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.
Ayrıntılı bilgi ve yardım için profilimdeki mailinden ulaşırsanız yardımcı olmaya çalışırım. İyi akşamlar.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar

Yargıtayın içtihatlarına göre, devre mülk konusunda cayma hakkı süresi size onların devre mülkü teslim ettiği zaman başlamaktadır. Diğer bir ifadeyle sözleşmeyi imzaladınız üzerinden bir yıl geçti hala size devre mülkü teslim etmedilerse cayma hakkınızı kullanabilirsiniz. Dolayısıyla sizin daha sözleşmeyi imzalayalı bir gün oldupundan sözleşmeden evleviyetle cayabilirsiniz. Onların dediklerine aldırış etmeyin. Siz Noterden sözleşmeden caydığınıza dair ve ödediğiniz paranın beş gün içinde size geri ödenmesi talepli şirkete ihtar çekiniz, eğer ödemezlerse dava yoluyla alırsınız. Eğer dava yoluna gitmek zorunda kalırsanız bir avukatla çalışmanız sizin lehinize olur. Detaylı bilgi için hukuk büromuzla mail yoluyla iletişime geçebilirsiniz. İyi günler dileriz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İyi günler, cayma hakkınız mevcut. Otel tarafından size cayma hakkınız olmadığı hususunda yapılan bilgilendirmeye itibar etmeyiniz. Devre mülk size daha teslim edilmediyse hakkınız o zamana daha baki özel durumlar hariç. Ödemiş olduğunuz tutarları cayma durumunda alabilirsiniz. Detaylı bilgi ve yardım için iletişim bilgilerimden tarafıma ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
16, Ekim, 2018 Sözleşme Hukuku kategorisinde Berkeley tarafından soruldu
1 cevap
22, Temmuz, 2018 İş Hukuku kategorisinde Firudin tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
...