İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba

Ben mağaza yöneticisi olarak çalışmaktayım. Yardımcım işi bıraktığı için 3 haftadır günlük 11 saati aşan mesailerim oluyor ve 3 haftadır haftalık izin kullanamıyorum. Bu durumda iş akdini haklı olarak fesih edebilir miyim ve kıdem hak edişim olur mu.
Not : şirkette fazla mesailer eritme olarak kullandırılıyor bayram mesaisi dışında fazla mesai ücreti yatırmıyorlar

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Evet haklı fesih nedenidir . İstifa edip tazminat alabilirsiniz fakat bu süreçte iş yeriniz bu fesihte kendini haklı zannedip tazminat vermeyecektir . Bu yüzden profesyonel bir uzman ile süreci yürütmenizi öneririm
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,

İş akdinin işçi tarafından haklı nedenle feshi halinde işçi tazminatlarını almaya hak kazanır. 3 haftadır yaptığınız mesainin ücretini alabildiniz mi?   Eğer ücret alacağınız varsa sözleşmeyi feshiniz haklı neden oluşturacaktır. Haklı nedenle iş sözleşmesinin feshi halinde kıdem tazminatınızı, fazla mesai alacaklarınızı, yıllık izin alacaklarınızı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarınızı, işvereninizden alabilirsiniz.


Detaylı bilgi için profildeki iletişim adreslerinden irtibata geçebilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
4, Nisan, 4 İş Hukuku kategorisinde Ugurozcan tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
17, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde ege2009 tarafından soruldu
1 cevap
14, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde ege2009 tarafından soruldu
2 cevap
23, Ekim, 2018 İş Hukuku kategorisinde Mege14 tarafından soruldu
...