Google Play

İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Askerden döndükten sonra 2 aylık süre içerisinde ihtar yoluyla eski iş yerime noter kanalından başvuru yaptım ve uygun pozisyon olduğunda beni işe alacaklarını söylediler. Üzerinden 6 ay geçti aradığımda halâ yer yok diyorlar.
Ben başvuru süre şartını gerçekleştirdim ama araştırdığımda şirketin beni işe almaları için bir süre şartı kanunu bulamadım.
Soru1) Benim 3 aylık tazminat hakkımın zaman aşımına uğrayacağı, yani mahkemeye vermediğim için haksız sayılacağım bir süre varmıdır ne kadar sürede mahkemeye vermeliyim ? Sonuçta ilk uygun pozisyon diye yasa çizilmiş bir zaman belirtilmemiş.

Soru2) Beni işe almaları için belirli bir süre şartı varmıdır ?

1 cevap

0 beğenilme 1 beğenilmeme
tarafından
İşe başlatılmamış olmanız nedeniyle 3 aylık tazminat için dava yöneltilebilir. Ancak burada kanunda aranılan şartların yerinde olması gerekir. Buna ilişkin de araştırma yapılacaktır. Örneğin, Sgk kayıtlarının incelenmesi suretiyle işe alımın yapılıp yapılmadığı gibi. Avukat ile birlikte yürütmek isterseniz ulaşabilirsiniz.

Hak kaybına uğramamanız açısından Avukat yardımı almanızı öneririm.
Detaylı bilgi ve sorularınız için profilimde yer alan iletişim adreslerinden (whatsapp/mail) ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
11, Mayıs, 11 İdari Hukuk kategorisinde ömerr38 tarafından soruldu
0 cevap
21, Ekim, 2013 İş Hukuku kategorisinde ferhat4545 tarafından soruldu
...