İş Hukuku kategorisinde tarafından
02.05.2017 tarihinde zorunlu askerlik görevimi yerime getirmek için kıdem tazminatımı talep ederek iş yerinden ayrıldım.
02.11.2017 tarihinde askerlik görevim bitti. Tekrardan aynı iş yerimde çalışmak istiyorum.
İş yerinin Askerlik dönüşü işe almak zorunluluğu var mı ?

Not: Üniversite Hastanesinde Taşeron çalışanım. İşe almak ve işten çıkarmak hastane yönetimi elinde.

Askerlik dönüşü için nasıl bir dilekçe yazmalıyım ki etkili olsun ?

İlginiz için teşekkür ederim.

2 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhabalar.

Sizin durumunuz İş K. m.31/4'de açıklanmaktadır. Öyle ki;
"Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder."

Dilekçe için profesyonel yardım almanızda fayda vardır.


_






_

Saygılarımla
Av. Efrahim Yılmaz
0 **** iletişim bilgileri ****
[email protected]

Av. Efrahim Yılmaz

Detaylı bilgi almak için profilimdeki iletişim bilgilerimden irtibata geçebilirsiniz.

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Kıdem tazminatımı almama rağmen işe alma zorunluluğu var mı ?
...