Merhaba Betül Hanım,
İşyerinizde ki bu durum size uygulanan mobbingin bir göstergesidir. Bu tür durumlarda ,iş yerinde yeri sürekli olarak değiştirilen işçinin durumunu kanıtlamasıda daha kolay olmaktadır. Dolayısıyla iş akdinizi haklı nedene dayandırarak feshedebilir ve ihbar bildirim süresine bağlı kalmadan kıdem tazminatı ve içerde varsa fazla alacaklarınızı (fazla mesai, yol ,yemek) gibi alacaklarınızı taleple alabilirsiniz. Sigortanızın akıbeti ve usulsüzlüklerle ilgili ayrıca dava açılıp tarafınızın bütün hak kayıplarının önüne geçilebilir.
Profilimde yer alan numaradan benimle iletişime geçerseniz, hukuki bilgilendirme ve yardımda bulunmak isterim. İyi günler dilerim.
@Av_CanerElmas
