Sözleşme Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba
Bir özel okulda 7 aydır çalışıyorum 7 Mayıs'ta noterden Mart ve Nisan ayı maaşlarını yatirmadiklari için ihtarname gönderdim. Şubat ayı maasimi da yine ayın 7 sine yatirdilar o gün yatirmasalardi onu da ihtarnameye eklicektim. Okula istifa vermedim. Yine Mayısın 6 şundan beri de okula gitmiyorum. Müdürüm arayıp hakkımda tutanak tuttuklarını söyledi. Şubat ayı maasin yattiktan sonra çıktın hakliyken haksız duruma düştün diyo. Benim de elimde sözleşmem yok imzaladıktan sonra fotokopisini vermediler. Doğru mu söylüyor ben mi haksız oldum. Haksizsam tuttukları tutanak benim ileride karşıma çıkarmış? İş hayatımda sıkıntı yaratır mı?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar Elif hanım,

Sözleşmenizde yazan ücret hak ediş tarihinizden itibaren işverene 15 gün daha ödeme için süre vermeniz yeterlidir. 5'inde ödeme maddesi varsayımıyla şubat mart ve nisan içinde işveren sizin ihtarname gönderdiğiniz tarihte ödemesi gereken süreyi geçirmiş gözüküyor bu sebeple uzun süreli bu gecikme sizin iş akdinizi haklı nedenle feshetme sebebinizdir. Süreci bir avukatla takip etmeniz hak kaybı yaşamamanız adına önem arz etmekte. Lütfen profilimde yer alan numaradan benimle iletişime geçiniz. İyi günler dilerim.

@Av_CanerElmas

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
12, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Aykut555 tarafından soruldu
2 cevap
...