Merhabalar Oğuzhan Bey,
İşyerinde yaşadığınız mobbing , haklı nedenle fesih yapmanıza ve kıdem ve ihbar tazminatınızı almanızı sağlar. Eskiden mobbingin ispatlanma güçlüğü işçileri bu yönde çekimser bırakıyordu. Fakat Yargıtay'ın yerleşik kararlarına göre artık mobbingi ispatlamak çok kolay. 4 Yıllık kıdem tazminatı, fazla mesai ücretleri ve bayram ve tatil günleri çalıştırılmalarda haklı nedenle fesihten sonra talep edilebilir ve işverenden alınabilir. Eğer böyle bir düşünceniz varsaprofilimde yer alan numaradan lütfen benimle iletişime geçiniz.Bugün içerisinde hazırlıkları yapabiliriz. Her aşamada özenle bu davayla ilgilenmek isterim . İyi günler dilerim.
@Av_CanerElmas