tazminatli isten cikmak istiyorum

Question

Bir işyerinde 4 yilimi doldurdum 5 yılına girdim girdiğimden beri stres yasiyorum son 2 yila yakin stres kaynaklı cild hastalıkların başladı en son   norolojiye gittim bas dönmelerimden dolayı beyne giden kan akışı çok az dedi dr stresden uzak dur dedi bende en büyük stresi işyerinde yaşadığımi söyledim şuan iki tana ayrı depresan ilaç kullanıyorum ise gitmek istemiyorum zor çalışıyorum. Sagligimin daha kötüye gitmesinden korkuyorum isyerime söyledim anlaşmalı cikmak istedigimi saglik sorunlarimi yaşadığımi işyerinden kaynakli oldugunu soyledim bu durumda hem ihbar hem kidem tazminatimi alabilirmiyim işyerinde yaşadıklarına dair 3 şahit var dr raporumuda alırım ama şahitlerim şuan işyerinde calismiyo ama calistiklari zamanda çok şeye şahitler acil cvp verirseniz sevinirim

Answer 1

Siz çıkmak istiyorsunuz, ihbar tazminatı alamazsınız. Kıdem  tazminatı kısmına gelince  sağlık sebebiyle iş aktinin feshinde bir takım şartlar var. İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması gerekir. Bu kapsam içinde olup olmayacağı tüm detaylarıyla bir hukuki değerlendirmeden geçmeli. Bu süreçte hak kaybına uğramamanız adına Profesyonel destek almanızı tavsiye ederim

Hukuki danışmanlık ve detaylı bilgi için profilimdeki iletişim bilgilerinden arayabilir veya whatsapp üzerinden mesaj atabilirsiniz.

Answer 2

Merhabalar Emine hanım,

İşyerinizde yaşadığınız yani iş yerinizden yaşadığınız sağlık sorunları nedeniyle işinizden ayrılmanızda mani bir durum yoktur. Yalnız kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Öncelikli olarak işinizin tanımı ve yaşadığınız sağlık sorunu ilişkisi kurulmalı , bunun üzerine bir rapor alınmalı ve dilekçeye koyulmalı.  Sağlık herşeyden kıymetli çok dikkatli olun ve bu süreçte kendinizi daha fazla yıpratmayın. İşinizde ki durumla alakalı profilimde yer alan numara üzerinden benimle iletişime geçerseniz size hukuki olarak yardımda bulunmak isterim. Çok geçmiş olsun.

@Av_CanerElmas