İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba;

Öncelikle böyle bir imkan sundugunuz için çok teşekkürler

Yaklaşık 10 senedir büyük bir sanayi kuruluşunda operatör olarak çalışmaktayım.işim genelde ayakta çalışmayı gerektiriyor. ve çalışma alanımız oldukça geniş bir alanı kapsıyor.Ayrıca yüksek ısı ve yer yer 85 db civarı yüksek makina gürültüsü işin zor yanlarıdır. 10 senedir hep aynı makinada çalıştım. İşyerimde her yıl performans degerlendirmesi yapılıyor. genelde de performans notum en yüksek  veya onun bir altı olarak çıkıyor. İşyerimde sevilen sayılan biriyim. Anlaşamadığım veya sorun yaşadığım kimse yok. üstlerimle aram her zaman iyidir. Bunu da çok çalışmama etrafımdaki herkeze saygı duymama borçluyum.

2012 yılı içinde şanssız bir şekilde bir kaç rahatsızlık birden yaşadım. öncelikle sol topugumda topuk dikeni çıktı. doktor uzun süre ayakta çalışanlarda oluyor dedi. tabii ki   bu durum performansımı etkiledi..ayağımdaki ağrı komple bacağıma da geçti. Daha sonra bel fıtığı teşhisi konuldu. yine aynı ayagımın dizin

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
işten çıkarılırsan sana kıdem tazminatı verirler.   İhbar tazminatı vermemek için işten çıkarılacağını haber verip 8 hafta daha çalışmana izin verebilirler. Bu süreye uymadan heme çıkarırlarsa ihbar tazminatı da öderler.  işsiz kalınca işsizlik maaşı alabilirsin.  Sende kalıcı sakatlık Malüllük  oluşmuşsa (meslek hastalığı ) ayrıca sakat kaldığın orana bağlı olarak tazminat isyetebilirsin
...