İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar, eylül 2017 döneminde bir firmada öğrenciyken işe başladım ve 9 ay sonra zorunlu stajımı yapmak için sigorta çıkışımı talep edip, okul tarafından tekrar sigorlatıp aynı firmada çalıştım. 2 ay sonra stajım bitince tekrardan sigorta girişimi firmaya yaptırıp maaşlı olarak çalışmaya başladım. 9 ay sonra bu kez maaşımı alamadığım için işten ayrıldım. Kıdem tazminatına fasılalı çalışmadan dolayı hak kazanmış mıyım yoksa herhangi bir hakkım yok mudur ? İlk işten ayrılış sebebim staj görmek içindir ancak stajımı da aynı yerde yaptım. Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim ve haklarım nelerdir?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

...