Merhabalar Recep bey,
Bu durumda iş yerinde yaşanan ayrımın varlığını kanıtlayarak haklı nedenle fesih yoluna gidebilir ve 1 yıldan uzun süreli çalışıyorsanız kıdem tazminatınızı ve diğer alacak haklarını alabilirsiniz. İşinizin tanımı ve size ödenen ücret arasındaki adaletsizliğe binayen itibar davası şansınızda bulunuyor, lütfen profilimde yer alan numara üzerinden benimle iletişime geçiniz.İyi günler dilerim.
@Av_CanerElmas
