İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar 8 senedir bir fırmada operasyon elemanı olarak görev alıyporum bundan yaklasık 3 sene önce departman mudurum sana maaşına fark elden aylık 500 TL yollayacagız dedı ben bu parayı yaklasık 2 sene aldım fakat 15 aydır tarafıma bu para odenmıyor sırket maılımden maıl atıyorum gerı donus alamıyorum bu parayı bana departman mudurum sahsı hesabından maaş farkı acıklamasıyle göndermıstır. ben bu ısyerınde hakkımı alamadıgım ıcın calısmak ıstemıyorum . bu farkı bana departman mudurum sahsı hesabından maas farkı dıye gonderdıgı ıcın mahkeme acsam buyuk bır delıl olurmu ? gecmıse donuk sgk mı fazla yatırırlarmı ? bırde ben bu farkımı alamadıgım ıcın noterden ıhtar cekınce haklı fesih olurmu şirket maillerinden yazısmalar mahkeme dosyasında resmımıdır, içeride 40 gunluk ıznım var ızın kullanamadıgım ıcınde ihbara yazılsınmı benim bu durumda haklı yanım varmı

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
HESABINIZA MAAŞ FARKI AÇIKLAMASI İLE GELEN ÖDEMELER DELİL NİTELİĞİNDEDİR. YİNE SİZİN GİBİ MAAŞ FARKI ÖDENEN VE SİZE ŞAHİTLİK YAPACAK KİŞİLER VARSA DAHA ETKİLİ DE OLABİLİR. İHTARA RAĞMEN ÖDEME YAPMAYABİLİRLER. DEDİĞİNİZ DURUM ÜCRETİN ÖDENMEMESİNE GİRER VE HAKLI FESİH SEBEBİDİR. İHTARA RAĞMEN ÖDEME OLMAZSA DAVA AÇMANIZ GEREKİR.
DETAYLI BİLGİYE PROFİLİMDEN ULAŞABİLİRSİNİZ
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
peki mailler delil niteliği taşırmı ?
Ayrıca yıllık izin kullanamama gibi durumlarda işçi haklımıdır
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Maaşınızda böyle bir kesintiye gidilmesi diğer bir deyişle çalışma şartlarınızda aleyhe değişiklik sebebiyle iş akdini haklı nedenle feshederek alacaklarınızı talep edebilirsiniz.  Ayrıntılı bilgi için profildeki mail adresimden iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
5, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde Ozg_00_ tarafından soruldu
1 cevap
6, Şubat, 2017 İş Hukuku kategorisinde Gom Krgz tarafından soruldu
1 cevap
...