Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba 4500 prim günümü doldurdum ve 1999 yılından sonra sigorta girişim. Ali Tezel in bir yazısını okudum 1999 dan sonra sigorta girişi için 25 yıl çalışma şartı ve 4500 tamamlama şartı var deniyor ama sigortadan 25 yılı doldurmadan da kıdem tazminatımı almak istiyorum yazısını isteyin vermezlerse iş mahkemesinden alın diyor.Bu konuda bilgisi olan yada böyle bir durum başından geçen bir avukat arkadaş varmı.Ben 2000 den sonra sigortalıyım , 16 yıldır çalışıyorum ve 5600 günüm var.kıdem tazminatı alabilirmiyim.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,

İşçinin kıdem tazminatını hak etmesi için birtakım şartlar gerekmektedir. Bunlardan birisi de emekli olma durumudur. Sgkdan emekli olabilir onayı ile işverene başvurarak işten çıkışınızı isteyebilirsiniz. İşveren kıdem tazminatınızı ödemek durumundadır. Ödeme yapılmaması durumunda dava açarak tazminatınızı tahsil edebilirsiniz. İyi günler dileriz.

Detaylı bilgi ve danışmanlık için profilimizde yer alan bilgilerden ulaşabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar  ,

15 yıl cve 3600 gün şartını doldurduğunuz için Sgk'dan alacağınız şartı yerine getirmiştir yazısıyla işvereninizden kıdem tazminatınızı isteyebilirsiniz. Bu şekilde tazminatınızı ödemeye yanaşmazsa dava açarak alacaklarınızı faiziyle alırsınız. Profilimde yer alan numara üzerinden  benimle iletişime geçerseniz davanın her aşamasında itinayla süreci yürütebiliriz. İyi günler dilerim.

İlgili sorular

1 cevap
12, Nisan, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Tazminathak tarafından soruldu
1 cevap
23, Mayıs, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde mixeroe tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
3 cevap
...