merhabalar böyle bir nedenle işten çıkarılma için bir takım kriterler(mesela performans ölçümü somut verilere dayanmalıdır) ve şartlar aranmaktadır. Şartlar uyuyorsa işe iade dava süreci yürütülebilir. Yine haksız fesihten dolayı kıdem ve ihbar tazminatı hakkınız mevcut. Profesyonel hukuki destek alırsanız daha sağlıklı ve efektif ilerlersiniz.
Detaylı bilgi ve hukuki destek için profilimdeki iletişim bilgilerinden arayabilir veya whatsapp üzerinden mesaj atabilirsiniz
