Merhaba, İşyerinde yaşanan zararlandırıcı olaylar, iş kazası olarak nitelendirilmektedir. Kolluk kuvvetlerinin tuttuğu tutanak, tanıklar, Sgk tarafından yapılacak incelemenin raporu gibi tüm belgeler eşliğinde savcılıkta suç duyurusunda bulunulmasını ve ardından sulh sağlanmaya çalışılmasını; eğer sulh sağlanamazsa dava açılmasını öneririm. İş kazasında işverenlerle yapılacak küçük bir konuşma ile dava aşamasına geçmeden tazminatınızı almanız mümkün olacaktır. Bunun dışında alınacak sağlık raporu ile iş gücü kaybı nedeniyle ödenek almanız da mümkündür. Bu süreçlerin avukat aracılıüıyla yürütülmesini, dolayısıyla tarafımla veya bir başka avukatla görüşmenizi öneririm.