Merhabalar, 2.5 yıldır çalıştığım şirketten 21 günlük zorunlu temel askerlik vazifem için ayrıldım. Şirkete 10 gün öncesinden dilekçe ile ayrılacağımı bildirdim şirket dilekçenin kabul etmedi bunun üzerine noter kanalı ile 20.02.19 tarihinde ihtarname gönderdim. 26.02.19 tarihinde de işimden ayrıldım. 23.03.19 tarihinde askerden döndüğümde tazminatım yatmamıştı ve bununla ilgili arabulucuya başvurdum o ayrı mevzuu zaten. Gelelim asıl konuya Denizli İş-kur'a işsizlik sigortası için müracaatta bulunduk ve şirketten askerlik sebebi ile ayrıldığımız dair şüphe kalmasın diye iş-kur tarafına şirkete çektiğim ihtarname, askerlik sevk evrağı, terhis belgesi ve iş-kur işsizlik ödeneği formu ile başvuruda bulundum ve iş kur bana şirketimin normal çıkış yaptığını iletti bende kendilerine sunduğum evraklarda gayet açık bir şekilde istifamın haklı nedenlerle yapıldığını ve iş kanununa göre işsizlik ödeneği alabilmemde ne gibi bir problem olduğunu sordum "şirketiniz çıkışımızı normal fesih olarak göstermiş" dediler. Tamam ama şirket zaten tazminattan kaçınıyor. İş-kur neden işçiyi korumaya yönelik çalışmıyor ? Neden işçisinin hakkını ödemekten imtina eden işverenlerin sgk'ya bildirdikleri yalan beyanları dikkate alıyor? Sizce iş-kurun bu tutumu için nasıl yol izlemeliyim ?
