Merhaba.
İş yerinizdeki çalışma şartlarınızı bilmeden vardır veya yoktur dememiz mümkün değil. Kanunda belirtilen haklı fesih nedenlerinden bir tanesi mevcut ise kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz.
Detaylı bilgi ve danışmanlık için profilde yer alan bilgilerden iletişime geçebilirsiniz.
