Alacak Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba, devletin  sirketi tarafindan 2010 yilindi yurt dışı görevine gönderildim. Sözleşme imzaladım ve 40 ay boyunca sözleşmede belirtilen maaşımı sorunsuz bir şekilde aldım göre sürem bitti ve emekli oldum. Yurt dışı görevine atamam yapılıp sözleşmeyi imzaladıktan 10 gün sonra beni göreve gönderen şirketin alt kuruluşu olan bir başka şirket adınada görevde bulunacağım, o şirkettende maaş alacağım “—” yalnız maaşı üst kuruluşun atamadan sonra imzalattığı sözleşmenin içinde geçerli olan meblağın sayılacağı belirtildi. Bunu kabul etmem için bir başka metin imzalatıldı “ben o metini imzalamasam yurt dışı gorevimi iptal edebilirlerdi o yüzden bende imzaladım” bu durumda mağdur oldum ve aslında hakkım olan parayı alamadım. Bu durumu şöyle özetleyebilirim “bir boyacıya gidip 1 evi boyaması için anlaştım sözleşme imzaladık fakat boyacı işe başlayınca ona üst katıda boyaması gerektiğini ama extradan ücret ödemeyeceğimi belirttim. Boyacıda elindeki işten olmamak için “maddi sıkıntısından dolayı” kabul edip üst katıda boyadı.” Bu durumda bizne yapabiliriz meblağ çok yüksek bir hak talebinde bulunabilir miyiz? Ortada zayıf noktadan vurma zor durumdan faydalanma var. Sorumu cevaplarsanız çok mutlu olurum iyi mesailer dilerim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bir sözleşmede karşılıklı edimler arasında açık bir oransızlık varsa, bu oransızlık,  zarar görenin zor durumda kalmasından veya düşüncesizliğinden ya da deneyimsizliğinden yararlanılmak suretiyle gerçekleştirdiği takdirde, zarar gören, durumun özelliğine göre ya sözleşme ile bağlı olmadığını diğer tarafa bildirerek edimin geri verilmesini ya da sözleşmeye bağlı kalarak edimler arasındaki oransızlığın giderilmesini isteyebilir. Ancak bu durumun olaya uygulanıp uygulanamayacağının tespiti için sözleşme ve somut olayın detaylarını değerlendirmek gerekmektedir. Ayrıca zaman aşımı sürelerine de dikkat edilmesi gerekmektedir. Avukatlık hizmeti için profilimdeki iletişim bilgilerinden bana ulaşabilirsiniz.
...