Merhaba, durumunuz iş akdinizin belirli süreli veya belirsiz süreli olmasına göre değişmektedir. Eğer belirli süreliyse; 2 yıllık kıdem tazminatı, yaşayacağınız mağduriyeti hafifletmek için kalan süre için mahkemenin belirleyeceği bir tazminat, yine mahkemenin belirleyeceği ve en fazla 6 aylık ücretiniz kadar olabilen bir ek tazminat istenebilir.
Eğer belirli süreli iş akdine tabi çalışıyorsanız. İhbar tazminatı, kıdem tazminatı alabilir veya işe iade davası açabilirsiniz. Detaylar için tarafımla veya bir başka avukatla görüşmenizi öneririm.
