İş Hukuku kategorisinde tarafından
S.a 6 yıldır çalıştıgım işyerinden çıkarıldım işe iade davası açmak istiyorum ama işyerinden bana istifa imzaladın açamazsın diyorlar ben istifa imzalamadım imzaladıgımız kagıdı zaten okutmuyorlar bu durumda nr yapmalıyım

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
İşe iade davası fesihten itibaren bir aylık hak düşürücü sürede açılmalıdır. Ayrıca işe iade davası açabilmek için iş yerinde en az 30 işçi çalışmalıdır.   İşe iadenin bu sayısal şartları mevcut değilse yalnızca kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacakları için de dava-arabuluculuk ve takip süreçlerini başlatabilirsiniz.

İstifa edildiyse normal şartlarda işe iade davası açılamaz. Zira işe iadenin bir koşulu da işverenin iş sözleşmesini fesih etmesidir. Ancak  istifa iradeniz olmamasına rağmen istifa dilekçesinin imzalanması halinde, bahse konu istifa dilekçesinin tarafınıza hile yoluyla veya hatanızdan faydalanılarak imzalatıldığını ispatlamanız gerekir. Yargıtay'ın müspet kararları vardır. Ancak bir avukattan destek almanız önemlidir.

Detaylı bilgi ve hukuki danışmanlık için tarafımla profilim üzerinden iletişime geçebilirsiniz. Selamlar
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Imzaladiginiz kagitta ne yazdigi cok onemli bildigim kadariyla bilmiyodum okutmadilar bahane olarak kabul edilmiyor.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sizin iş akdini sona erdirme iradeniz yok gördüğüm kadarıyla, imzalatılan şey zorla, hile veya bilmemenizden faydalanarak imzalatıldığı ispat edilirse dava da lehinize karar alabilirsiniz.

İşe iade sürecinde  süreler kısa olup, kaçırmamaya dikkat edin. İlk olarak arabuluculuğa başvurulmakta daha sonrasında anlaşma sağlanamazsa işe iade davası açılmaktadır. Süreçte hak kaybına uğramamak adına bir avukat aracılığıyla takip etmenizde fayda var

Profilimdeki iletişim bilgi ve numaralarından, whatsapp üzerinden  mesaj atarak detaylı bilgi alabilirsiniz.

İlgili sorular

...