şirketin ihaleyi kaybetti

Question

merhaba ben a isimli  özel şirketin güvenliğini yapan b isimli özel şirkette 5 yıldır calismaktayim. ihale ile alınan bu projeyi bu yıl b şirketi kaybetti. burada b şirketinden aldığım net maaş +yol+yemek parası ve her yıl a şirketinin bize prim ve bayramlarda vermiş oldu para var. şimdi çalıştığım b şirketi ihaleyi kaybetti muhtemelen bana tazminat ödememek için bana yeni proje sunacaktır. tabi bu projede a şirketinin vermiş olduğu gibi prim ve bayram primi vermeyecektir. benim şimdi ne yapmam uygun olur benim için

Answer 1

Bir sorum daha olacak kıdem tazminatı hesaplanırken a firmasının vermiş olduğu prim ve bayram primleri hesaplamaya katılır mi yoksa a şirketi verdi diye kıdem tazminatı hesaplanırken katılmaz mi ve sigortadan alacağım yazıyla gittiğimde ihbar süresi gibi bir konu olur mu

Answer 2

Merhabalar, a şirketinin size sağlamış olduğu destekleri b şirketi yeni pozisyonunuzda da sağlamak zorunda değildir. Zira bahsettiğiniz kolaylıkları sağlama taahhüdü altına herhangi bir davranışıyla veya sözleşme ile girmemiştir.

Sizin b şirketinin çalışanı olarak b şirketinden talepte bulunmak hakkınız bulunmaktadır, b şirketi de normalde ödemediği prim ve bayram yardımını yapmayabilir.

Ancak, b şirketinden aldığını maaş ve diğer haklarda bir değişiklik olması veya fazla mesailerin ödenmemesi, sigorta primlerinin yatırılmaması veya geç yatırılması gibi bir durum varsa iş sözleşmenizi haklı nedenle feshedip kıdem tazminatınıza hak kazanabilirsiniz. Selamlar

Answer 3

Benim 1995 sigorta girişim ve 5700 günüm var kıdem tazminatı için 3600 den yararlanamıyor muyum

Answer 4

1999 öncesi girişiniz olduğu için 15 yıl  3600 şartından yararlanabilirsiniz. Ancak öncelikle sigortadan bu koşulları sağladığınıza dair yazı almanız gerekli, akabinde iş sözleşmesini feshedip kıdem alabilirsiniz. Ancak son iş yerinde çalışma süresinin kıdemi yani 5 yıllık kıdem verilir. Detaylı bilgi ve hukuki destek için profiimden tarafıma ulaşabilirsiniz. Selamlar

Answer 5

Bir sorum daha olacak kıdem tazminatı hesaplanırken a firmasının vermiş olduğu prim ve bayram primleri hesaplamaya katılır mi yoksa a şirketi verdi diye kıdem tazminatı hesaplanırken katılmaz mi ve sigortadan alacağım yazıyla gittiğimde ihbar süresi gibi bir konu sozkonusu olur mu

Answer 6

Merhabalar, ihbar süresine uymanız gerekir. b şirketi ile aranızda olan iş sözleşmesi gereğince aldığınız son  ücret üzerinden kıdeminiz hesaplanır. Detaylı bilgi için tarafıma profilim üzerinden ulaşabilirsiniz. Selamlar