sormak istediğim konu özetle şu şekilde;
bir isletme ile ileri tarihli bir gün için ortalama 200 kişi is sözlesmesi imzaladı.sözlesme örnekleri tarafımıza verilmedi ve tamamı ingilizce hazırlanmıstı.sözlesmede geçen isbası tarihinde isletmenin içerisinde bulunduğu farklı isletmeden dolayı baslamadan feshedildi.bu surecte herhangi bir ödeme de olmadı.isbaşı tarihine kadar gecen zaman diliminde is ahlakı gereği farklı isverenler ile anlasmadık.simdi bu süreden sonra,is sözlesmesinin bağlayıcı hükmü maddi manevi tazminat hakkı var mıdır?
teşekkürler
