İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
selam ben 10 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım,ama  hiç bir sosyak hakkımı vermiyorlar yıllık izin hiç kulandırtmadılar artı 12 saatten fazla çalışıyorum fazlam mesai felan hiç vermediler .maaşı zar zor gecikmeli ödüyorlar .borçlarım olduğundan çıkamıyorumda işyerinden ama artık dayanamaz oldum maaşı gec aldığımdan dolayı banka kartları nıda  zamanında ödeyemiyorum .anlayacağınız maaş hariç 10 yıldır başka hiç bişe almamışım.maaşlar gec yatıyor diye işten ayrılırsam  haklarımı alabilirmiyim.bunlar çok inatçı bir şirket öle kolay kolay tazminat felan vermeye yanaşmazlar .ne yapacağımı şaşırmış durumdayım yardımcı olursanız sevinirim. ayrıca nekadar tazminat alabilirim,bunuda bilgilendirirseniz sizlere minnettar kalırım .saygılaarımla.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından cevaplandı
Maaşınızı geç ve eksik almanız, fazla mesai almamanız ve yıllık izin kullanmamış olmanız hakli nedenle fesihtir. İsten bu nedenle ayrılmanız halinde tazminatınızı ve diger eksik olan tum işçilik alacaklarini is mahkemesinden talep edebilirsiniz. Ne kadar tazminat alacağınız brut maaşınıza bağlıdır. Sigortanız asgari ücretten yapsada is mahkemesinde gercek ücretiniz uzerinden talepte bulunun.
...