Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar bir soru sormak istiyoruz bir türlü net bir cevap bulamadık.eşim 16.12.2017 tarihinde başlamış olduğu işe 07.07.2018 tarihinde doğum öncesi analık iznine çıktı 16 hafta olmak üzere 07.11.2018 tarihinde rapor bitip işe başlayacaktı yalnız 6 aylık ücretsiz izin kullanmak istedi ve çalışmış olduğu şirket 31.03.2019 tarihi ile iş yerinin kapatıp çıkış verilecek tüm haklarınız verilecek denildi.herhangi bir tazminat almam söz konusumudur ihbar veya kıdem tazminatı haketmişliğim varmıdır cevaplayabilirseniz çok sevinirim.(31.03.2019 tarihinde iş yeri faaliyetini durduracağı için ve aynı ilde başka bir mağaza olmadığı için istihdam edilemeyeceği için tüm haklarının verilip iş sözleşmesi feshedilecektir diyede bir kağıt imzaladık)

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
1 cevap
1 cevap
31, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Madendere24 tarafından soruldu
...