Merhaba; çalıştığım şirkete başlarken maaş+prim şeklinde sözleşme imzalayarak başladık bugüne kadar her ayın 5 inde maaş ve primlerimizi aldık fakat bu ay sirket tarafından bize gönderilen mail de primlerin 2 ay geriden başlayacağı yani Ocak priminin Mart'ta Şubat priminin Nisan'da alınacağı bundan sonra ki dönemlerde de aynı şekilde işlem sağlanacağı bilgisi verildi fakat böyle bir durumda işçi kendini prime göre ayarladığından dolayı da işçi mağduriyet yaşamaktadır işverenin işçinin herhangi bir onayı olmaksızın birden bu tarzda bir işlem yapması kanunen yasal mıdır ? Değilse haklarımız nelerdir bilgilendirirseniz sevinirim.iyi çalışmalar
