İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu

İşyerime haklı fesih yapmayı düşünüyorum. İşyerimizde çalışma saatleri 09:00 ile 18 arası. Dinlenme ve yemek molası yok. Şu şekilde açıklayabilirim yemeklerimizi iş yaparken masalarımızda yiyiyoruz. Ofisimizde bir dinlenme alanı da yok. Bunu mahkemede şahitlerle ispatlarsam 9 saat * 5 günden 45 saat saydırabilir miyim?

Bu durumda cumartesi günleri çalışmaları geçen zamanı mesai olarak talep edebilir miyim?

Edebilirsem hangisi fazla mesai olur cumartesi mi? yoksa yemek saatleri mi? ücretlendirmesi farklı mıdır?

Teşekkür ederim.

 

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından cevaplandı
işçinin resmi tatili 6 gün. siz de 6 gün çalışıyorsanız   ve günde 9 saat çalışıyorsanız haftalık 54 saat eder. haftalık 9 saat mesainiz var. Bu da aylık 36 saat eder.  Bunu talep edebilirsiniz. Öğle yemek molası verilmiyorsa  bu işi haklı sebeple fesih sebebidir.  tazminatlarınızla birlikte fazla mesai ücretlerinizi de talep edebilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
14, Ocak, 2013 İş Hukuku kategorisinde engincans tarafından soruldu
3 cevap
15, Aralık, 2012 İş Hukuku kategorisinde Fatih Kuş tarafından soruldu
...