Merhaba, 2018 Ocak ayında doğum iznine ayrildim, 4 ay kullandım ve ise 2018 haziranda geri döndüm. Doğum iznindeyken firmamız küçülme kararı almıştı ve bir çok insan işten çıkarılmıştı. Biz 5 kişilik bir birimdik. Müdürümüz ve 4 uzman olarak calisiyorduk. Ben 2013 yilinda, diğer 2 arkadaş 2014 yilinda, diğer arkadaşta 2017 yılında ise basladilar. Ben doğum iznindeyken müdür işten çıkmış ve çıkarken hepimizin görebileceği ortak bir klasöre maaş zamları adı altında bir dosya kaydetmis. Izindeyken bana zam olmayacagini herkes isten cikiyor diye telefon gorusmesi yapmisti isten cikan mudurm. Ama dosyada gördüğüm herkes zam almış bir tek ben %0 görünüyordum.Nedenini genel müdür yardimcimiza sorduğumda d.iznine ayrılanlara zam yapmıyoruz geri dönüp dönmeyecekleri belli değil, bu zamana kadar nasil farketmedin bu karsilikli atlanmis bisey diye bir dönüş aldim. Peki zamsiz calistigim aylarin farki odenecek mi diye sordugumda hic zannetmiyorum dediler. Şuan 2017de ise başlayan ve iş öğrettiğim insan benden fazla maaş aliyor. Haklarım nedir dava acsam ben mi haklı çıkarım? Her ay maas bordrosu imzaliyoruz. Hakli gerekce olarak ne sunabilirler bunu bilmek istiyorum.
