Merhaba,
23.09.2014 tarihinde işe giriş yaptığım şirketten 24.12.2018 tarihinde bir iftira ile işten çıkarıldım. işten çıkarılma sebebim tamamen 4 yıllık tazminatımın verilmemek istenmesi. Şirketin sms gönderim panelinden belirli bir numaraya tehdit mesajı gönderilmiş ve bunu benim gönderdiğim öne sürülerek 29. madde ile çıkışım sağlanmıştır. ancak bu mesajı ne ben gönderdim nede bir ilgim var. bunu kanıtlayacak somut bir delilleri dahi yok. tamamen tazminat ve diğer haklarımı gasp etmek için atılan bir iftira. bu konuda ben buradaki haklarımı nasıl alabilirim ? atılan iftirayı kanıtlamak zorunda olan benmiyim ? burada kıdem, ihbar,kötü niyet tazminat haklarım varmıdır ? iş hukuku konusunda uzman bir avukat ile bu işi çözebilir miyim ?
