İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar.Ben 2014-2015 yılı arasında Bursa bulim ve teknoloji merkezinde calismaktaydim.Ozel bir sirket olan Alvo ya bağlıydık.Bulundugumuz yerde belediyeye bagli calisanlar vardi farkli departmanlarda.Ama bu binadaki tum isler birbiriyle baglantili neticede.Sonra bizim sirket herseyi belediyeye devretti.Bizler calismak istiyorduk ayni isimizde gorevler is duzeni ayniydi zaten.Ama bizle kimse ilgilenmedi ve isten cikarilmis olduk.Boyle bir durumda belediye hali hazirdaki elemanlariyla sozlesme yenileme sartlari konuşma vs...olarak toplayip sonra devam etmek isteyenlerle calisamazmi böyle bir hukuki zorunlulugu yokmu.yoksa ben kendi kadromu kuracagim deyip elemanlari acikta birakip madur etme hakki bulunuyormu.Zira ozamandan buzamana hala issizim.Ne yapabilirim.

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
1 aylık hak düşürücü süre zarfında işe iade davası açılmalıdır.Süre kaçırılmamışsa dava açabilmek bu anlamda mümkündür.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla sorularınızı iletebilirsiniz.Av.Cemal Alşan
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bilmediğiniz icin 1 aylik süre gecti zaten is gorusmesi yapabilelim diye randevu almaya calistik ilk zamanlar en son sonuc alamayinca boyle avukat vs...dusunmedik simdi farkina variyorum birseylerin. Yani bu aşamada yapilacak birsey yok diyorsunuz??
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İhbar ve kıdem tazminatı tahsiline yönelik dava açılabilir.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla sorularınızı iletebilirsiniz.Av.Cemal Alşan

İlgili sorular

0 cevap
3, Haziran, 2013 Sözleşme Hukuku kategorisinde amd93 tarafından soruldu
1 cevap
28, Haziran, 2018 Hekim Sorumluluğu Hukuku kategorisinde Şeymaxs tarafından soruldu
0 cevap
9, Mart, 2018 Emlak Hukuku kategorisinde umut468 tarafından soruldu
...