İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar; Dün akşam üzeri aynı işyerindeki iş arkadaşım tarafından hem iş içerisinde hemde işyeri dışarısında ara sıralı görüştüğüm karakteri ve huyu sürekli insanları küçük düşürücü aşağlayıcı dalga geçici sözler ile dalga geçerek zevkmi alıyor hoşunamı gidiyor bilmiyorum ama Daha önceden sürekli uyarmam rağmen dün yanyana oturduğumuz bir anda yine aynı durumuna devam etmesi üzere benimde artık sabrımın taştığını hissettim ve yüksek sesle benim hakkımda daha konuşma kimin hakkında konuşursan konuş benim hakkımda konuşma diye bağırdım. yoksa ağır konuşucam kalbini kırıcam küfür edicem artık yeter dedim. Hala kendini ispatlamaya çalışırken yanımda oturduğu için eli bana değdi bende çek şu elini s..tir git kiminle dalga geçiyorsan geç dedim. ve ardından boğazıma sarıldı ve sıkmaya başladı. Yanımızda 3 personel ve birde yönetici vardı. onlarda araya girerek ayırdılar. ben ne bir karşı saldırı ne bir hakaret nede bir küfür ettim. bi an bi çıkışım olucaktı lakin denetimli sertbestliğim vardı  5 yıl içerisinde bir olay işlememem gerekiyordu. Bende tepki veremedim. Yönetici olayı insan kaynaklarına iki personel arasında kavga ve tartışma olarak bildirdi. Onlarda görüşmeye çağırdılar. Bende olaydan sonra eve geldiğimde direk hastaneye gittim darp raporu aldım. Hastane polisi ilede görüşerek şikayetçi olmadım sadece darp raporunu şirkette elimde garanti olsun diye aldım. Boynumda tırnak izleri tahriş olan boğazım açıkça belli. resminide insan kaynakları istedi gönderdik. Bu olayda hiçbir suçum olmamasına rağmen benide işten kovma işlemi yaparlarmı? Suçum olmadığı gibi kovulursam bir avukat tutup 4,5 yıllık tazminatımı kıdem ve ihbar artı diğer haklarımı arayabilirmiyim? Çok acil cevap bekliyorum yarın görüşmeye gidicem bana destek olurmusunuz?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
sizi haklı sebeple işten çıkartamazlar ancak işten çıkartabilirler bu durumda dahaklarınızı talep edebilirsiniz ayrıca işten çıkarılma durumunuz olursa size saldıran kişiye tazminat davası açarak ondan da maddi manevi tazminat alabilirsiniz.  İşten çıkarılmasanız bile yine kişiye manevi tazminat ve darp davası açabilirsiniz aklınızda bulunsun.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bu olay neticesinde eğer işten çıkarırlarsam şirket bana haklarımı vermek zorundamı? Böyle bir hakkım varmı. Beni kavga etti diye kovma bahanesi uydurabilirlermi? Sonuçta ben ne saldırı gerçekleştirdim nede karşı tarafa zarar verdim. Sadece ses tonum yüksek derecede uyardım. (Eğer işten çıkarılırsam karşı tarafa tazminat davası açacağım. )

İlgili sorular

7 cevap 1,505 gösterim
2, Ağustos, 2012 Ceza Hukuku kategorisinde quarizma tarafından soruldu
2 cevap 110 gösterim
1 cevap 54 gösterim
1 cevap 48 gösterim
3 cevap 58 gösterim
...