Ceza Hukuku kategorisinde tarafından
Temmuz ayında sendika üyesi olduğum için tazminatsız işten çıkarıldım. Sendika avukatı adıma işe iadeli tazminat davası açtı. Arabulucuda çözümlenmediği için dava başladı ve ilk duruşma gerçekleşti ocak ayında ikinci duruşma yapılacak. Davayı avukatın söylediğine göre %99 kazanıyormuşuz. Benim iki sorum var. Birincisi davayı kazandığımız takdirde işe iadeyi kabul etmezsek boşta geçen zaman tazminatını alabiliyormuyuz? İkincisi işe iadeyi kabul edersek bu süre zarfında iş yeri taşerona döndü bizi tekrar kendi bünyesinde mi alacak yoksa taşeron olarak alabiliyor mu? Öncesinde kendi bünyesinde çalışıyorduk taşeron yoktu.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

...