İş Hukuku kategorisinde tarafından
10 yıldır sigortalı toplamda 12 yıldır çalıştığım iş yerinde iş arkadaşımın işten ayrılması üzerine tazminat vermemek için ayrılacağını bildirmediğine dair diğer çalışanlara yani bizlere zorla dilekçe imzalattılar ben ise böyle bir durum yaşanmadığı için yalan şahitlik yapmadım ve dilekçeyi imzalamayı reddettim. Bunun üzerine 12 senedir kasiyer olduğum iş yerinde beni mutfağa sürdüler. Ve üçüncü sınıf insan muamelesi yapmaya başladı patronlarım. Bu süreçte nasıl bir yol izlemeleyim. Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim. İyi günler

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.İş yeri koşullarında esaslı değişiklik söz konusu.Bir ihtarname çekilmesi işveren bir süre verilmesi gerekmekte.Haklı nedenle fesih imkanı bu süreçten sonra doğar.Bu süreci bir avukatla yürütmek hak kaybına uğramamanız adına önemlidir.Profilimdeki iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Avukat beyin dediği gibi davanızda haklısınız. Geçmiş olsun.


_______________________
Av. Burak Fatih Çamcı
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba. İşten ayrılma hakkına sahipsiniz. Kıdem tazminatınızı da talep edebilirsiniz. Ayrıca bunun yanında varsa ödenmemiş ücret haklarınızı da dava yoluyla işverenden alabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
15, Temmuz, 2018 İş Hukuku kategorisinde Bayram Şentürk tarafından soruldu
1 cevap
14, Aralık, 2018 İş Hukuku kategorisinde ozanzdn tarafından soruldu
1 cevap
...