İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
2013 yılında bir firmadan işe girdim, firma 10.07.2017 tarihinden herhangi bir evrak imzalamadan 10 gün izine gönderdi geldim ki sanki ben istifa etmişim gibi çıkış işlemimi yapmış çıkartmış bende işime devam etmem gerektiği için çıkış evrakını imzaladim  sonrasında 20.07.2018 tarihinde geldiğimde işime devam ettim taaki 24.09.2018 tarihinden firma benim çıkışı mı verene kadar firma çıkartana kadar,  bu durumda 5 yıllık bütün tazminat vs. haklarımı alabilir miyim?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Tabiki isteyebilirsiniz sizin istifa dilekçeniz olmadan ve siz imzalamadan böyle birşey yapamazlar tamamen kanuna aykırıdır
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Haksız fesih dolayısıyla şartları varsa işe iadenizi ve tazminatını veya kıdem tazminatı ihbar tazminatı ve varsa fazla çalışma ücretinizi işverenden talep edebilirsiniz. Ödeme yapmaması durumunda dava yoluna başvurup tüm haklarınızı elde edebilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
10, Aralık, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Ümit serin tarafından soruldu
3 cevap
15, Temmuz, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Uskudarr tarafından soruldu
0 cevap
2, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde akdarica1 tarafından soruldu
1 cevap
7, Mayıs, 2019 İş Hukuku kategorisinde FazlıAkkol tarafından soruldu
...