Merhabalar çalıştığım işyeri bana uzun süre mobbing uyguladığı, aşağılayıcı ve onur zedeleyici davranışta bulunduğu için işten ayrıldım. Muhasebeciye whatsapp üzerinden yazışarak işten ayrıldığımı ve sebeplerini söyledim kendisi de bana hak verdiğini söyledi ve daha önce buna şahit olduğunu belirtti. Fakat 1 gün sonra tazminat için konuşmaya gittiğimde ayrıldığımı patrona sözlü olarak ilettim. Buna rağmen habersiz ve izinsiz işe gitmediğime dair tutanak tutup çalışanlara imzalatmışlar. Duğduğumda 3 gün dolmadan işten ayrıldığıma dair sebep ve tazminatımı talep eden ihtarname çektim. 3 gün sonra ulaşmış ve tarafıma 3 gün içinde mazeret bildirmem veyahut iddialarımı ispatlamam ve işbaşı yapmamı aksi halde 3 gün işe gitmediğim için tazminatsız iş akdime son verileceği yazılmış. Daha önce Beni aşağılayan görüntüleri izleyen bir arkadaşım var ve whatsapp yazışmaları belge niteliği taşırmı. Bu durumda ne yapmam gerekiyor tazminatımı alabilmem için. Şimdiden cevap için teşekkürler